邹平农商银行多措并举扎实开展合规文化建设工作

邹平农商银行多措并举扎实开展合规文化建设工作

　　古建凉亭设计,古建的设计方式,室外古建设计邹平农商银行扎实开展合规文化建设工作，持续强化“以合规为中心“的经营理念，夯实合规基础，为邹平农商银行的稳健经营、健康发展保驾护航。

　　强化内控制度建设，扎牢制度防火墙。组织各条线全面梳理完善正在执行的制度、新修订和增加的制度，以及废止的制度，重点对各条线各业务操作环节的责、权、利进行梳理，严格对照行业和监管要求，整合、优化现有的规章、制度、流程，查漏补缺，织密制度之网，扎牢制度笼子，有效建立和完善本单位职业道德规范。2022年共梳理现行规章制度406项，拟修订制度26项，已修订26项，拟新增94项，已新增94项，拟废止21项，已废止21项。

　　完善警示教育常态化机制，增强全员安全防范意识。将案例警示教育作为月度经营分析会的固定内容，组织开展全员警示教育大会七期，由班子成员领学，会后由各单位负责人通过晨夕会、部门例会等形式反复学习强调，引导员工不断增强规矩意识、风险意识和底线意识。印发了《山东邹平农村商业银行股份有限公司警示教育常态化实施方案》，截至2022年8月底，累计组织观看警示教育片6次，“云”参观滨州廉政教育基地1次。切实巩固“两学一做”和党史学习教育成果，进一步构筑“不敢腐不能腐不想腐”的思想防线，以警示教育常态化推动反腐倡廉常态化，不断增强广大党员干部员工的纪律规矩意识和廉洁履职意识，努力营造风清气正的政治氛围和廉洁从业的经营发展氛围。建立案例警示反思工作机制。对本单位近年来发生的案件和受到监管行政处罚进行深刻剖析反思，收到监管处罚决定书后根据案情编制邹平农商银行警示教育典型案例，组织开展全员警示教育大会。省联社下发的案例警示教育内容，各条线在疫情期间通过腾讯视频会议形式和月度例会对发生的案例和违规问题进行分析，结合自身实际查找短板、堵塞漏洞。通过案例的学习，提醒广大干部员工守住合规底线和操作红线，以案为鉴、以案为镜、以案为戒，进一步提高员工合规防范意识。

　　培育合规文化，筑牢发展根基。先后组织开展了合规宣誓、签订承诺书、高管深入基层合规宣讲、合规培训、案例警示教育、制度学习等活动，受众4800余人次。通过一系列的合规文化活动使全体员工牢固树立合规理念、养成合规习惯，主动合规意识、增强制度执行力，真正使合规文化渗透到业务操作各环节，融入到思想行动中，使合规文化理念“内化于心、外化于行”，成为全体员工的行动自觉，有效减少重大违规违纪行为，保障邹平农商银行持续健康发展。