2022中国建材集团所属中建材石墨新材料公司招聘2人公告

2022中国建材集团所属中建材石墨新材料公司招聘2人公告

2022中国建材集团所属中建材石墨新材料公司招聘2人公告,

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　　中建材石墨新材料有限公司为中国建材集团新设立的三级公司，专注石墨新材料研发生产业务。目前处于筹备中，拟注册资本20亿元，中国建材集团所属核心产业平台和旗舰上市公司中国建材股份有限公司持股100%，致力于打造从石墨资源开发、精深加工到终端应用的一体化产业链。

　　中建材黑龙江石墨新材料有限公司为中国建材集团新材料业务板块重要四级成员企业。公司前身为黑龙江普莱德新材料科技有限公司，成立于2011年4月，2022年8月16日经过增资重组由中国建材集团、北汽集团与鸡西国资公司三方合资组成，注册资本8.4325亿元，中国建材集团所属企业持股46.06%、北汽集团所属北京普莱德持股30.57%、鸡西国资公司持股23.37%。公司占地面积46.5万平方米，拥有柳毛石墨矿，探明优质大鳞片石墨资源储量2.36亿吨，矿石平均品位高9.7%，可选性能好，属晶质大鳞片石墨，是国家战略储备资源，储量和生产规模位居世界前列。现有精粉年产能8万吨，球形年产能1万吨，在建高纯、负极生产线。公司致力于融合鸡西石墨资源优势、中国建材集团新材料研发优势和北汽集团新能源产品优势，通过加强产品创新研发，促进产业不断升级，打造集石墨采选、锂离子电池负极材料、石墨烯等石墨深加工一体化的新材料企业，成为中国建材石墨新材料产业的重要企业。

　　坚持党管干部、党管人才原则，坚持发挥市场机制作用，建立市场化选人用人机制，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘优秀管理人才。

　　(一)自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，坚定培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团的职业追求。

　　(二)开拓创新精神和市场竞争意识强，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，善于捕捉商机、防控风险。

　　(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;有法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　(四)具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，工作业绩突出。

　　(五)坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的领导人员不得提拔使用或者转任重要职务。

　　(六)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

　　(1)负责统筹编制公司年度生产计划，跟踪落实计划执行，合理控制生产成本，达成预期经营目标。

　　(2)负责统筹编制技术发展规划、制定实施公司产品工艺方案，统筹建立技术研发体系和质量检测体系。

　　(3)负责收集市场上新技术、新产品发展动向，组织领导新技术、新材料、新工艺的试验和开发，推动产业创新升级。

　　(2)具有累计10年以上石墨或相关新材料行业企业生产、技术、研发相关工作经历。并具有3年以上相关部门正职工作经验，或具有累计5年以上相关部门正副职工作经验。

　　(3)熟悉石墨行业产业政策，具有丰富的石墨精深加工及科技研发相关工作经验，有较好的工作业绩。

　　(6)有行业头部企业管理层工作经历，拥有相关专利技术者可适当放宽任职资格条件。

　　(2)组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构。组织公司年度经营目标计划的编制与落实，及时评估监测公司财务收支状况和财务管理水平，组织开展财务绩效评价。负责公司产权管理工作，确保国有资产保值增值。落实财务内部控制责任，建立和完善财务风险预警与控制机制。负责公司财务信息化建设，提高财务信息化水平。完成公司公司交办的其他工作

　　(1)熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具有较强的组织领导能力，以及较强的财务管理能力。具有财务管理、会计、审计、金融、经济管理等相关经济专业大学本科及以上学历。从事财务、审计等相关工作8年以上。具有3年以上大中型企业或同行业公司财务部门正职及以上职务工作经验或者5年以上财务部门副职工作经验者优先。一般应具备具有会计、审计、经济等相关专业中级技术职称满3年或境内外会计师执业资格。具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，具有高标准的职业操守。年龄一般不超过50周岁。对于任职年限较长、能力特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

　　招聘工作分为网上报名、资格审查、在线测评、面试、入职体检、任职考察、正式录用等主要环节。

　　上传相关材料：应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：身份证(正反面)、护照信息页、学历及学位证书(如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、相关资格证书(职业资格、职称证书等)、重要专业成果及奖励证书。

　　3.应聘者应对所提交资料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。

　　4.请应聘者提供准确的手机号及电子邮箱，及时查收短信和邮件，并保持电线.在招聘过程中，我们承诺为应聘者做好私人信息保密。

中建材石墨新材料有限公司为中国建材集团新设立的三级公司，专注石墨新材料研发生产业务。目前处于筹备中，拟注册资本20亿元，中国建材集团所属核心产业平台和旗舰上市公司中国建材股份有限公司持股100%，致力于打造从石墨资源开发、精深加工到终端应用的一体化产业链。

　　中建材黑龙江石墨新材料有限公司为中国建材集团新材料业务板块重要四级成员企业。公司前身为黑龙江普莱德新材料科技有限公司，成立于2011年4月，2022年8月16日经过增资重组由中国建材集团、北汽集团与鸡西国资公司三方合资组成，注册资本8.4325亿元，中国建材集团所属企业持股46.06%、北汽集团所属北京普莱德持股30.57%、鸡西国资公司持股23.37%。公司占地面积46.5万平方米，拥有柳毛石墨矿，探明优质大鳞片石墨资源储量2.36亿吨，矿石平均品位高9.7%，可选性能好，属晶质大鳞片石墨，是国家战略储备资源，储量和生产规模位居世界前列。现有精粉年产能8万吨，球形年产能1万吨，在建高纯、负极生产线。公司致力于融合鸡西石墨资源优势、中国建材集团新材料研发优势和北汽集团新能源产品优势，通过加强产品创新研发，促进产业不断升级，打造集石墨采选、锂离子电池负极材料、石墨烯等石墨深加工一体化的新材料企业，成为中国建材石墨新材料产业的重要企业。

　　坚持党管干部、党管人才原则，坚持发挥市场机制作用，建立市场化选人用人机制，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘优秀管理人才。

　　(一)自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，坚定培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团的职业追求。

　　(二)开拓创新精神和市场竞争意识强，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，善于捕捉商机、防控风险。

　　(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;有法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　(四)具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，工作业绩突出。

　　(五)坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的领导人员不得提拔使用或者转任重要职务。

　　(六)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

　　(1)负责统筹编制公司年度生产计划，跟踪落实计划执行，合理控制生产成本，达成预期经营目标。

　　(2)负责统筹编制技术发展规划、制定实施公司产品工艺方案，统筹建立技术研发体系和质量检测体系。

　　(3)负责收集市场上新技术、新产品发展动向，组织领导新技术、新材料、新工艺的试验和开发，推动产业创新升级。

　　(2)具有累计10年以上石墨或相关新材料行业企业生产、技术、研发相关工作经历。并具有3年以上相关部门正职工作经验，或具有累计5年以上相关部门正副职工作经验。

　　(3)熟悉石墨行业产业政策，具有丰富的石墨精深加工及科技研发相关工作经验，有较好的工作业绩。

　　(6)有行业头部企业管理层工作经历，拥有相关专利技术者可适当放宽任职资格条件。

　　(2)组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构。组织公司年度经营目标计划的编制与落实，及时评估监测公司财务收支状况和财务管理水平，组织开展财务绩效评价。负责公司产权管理工作，确保国有资产保值增值。落实财务内部控制责任，建立和完善财务风险预警与控制机制。负责公司财务信息化建设，提高财务信息化水平。完成公司公司交办的其他工作

　　(1)熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具有较强的组织领导能力，以及较强的财务管理能力。具有财务管理、会计、审计、金融、经济管理等相关经济专业大学本科及以上学历。从事财务、审计等相关工作8年以上。具有3年以上大中型企业或同行业公司财务部门正职及以上职务工作经验或者5年以上财务部门副职工作经验者优先。一般应具备具有会计、审计、经济等相关专业中级技术职称满3年或境内外会计师执业资格。具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，具有高标准的职业操守。年龄一般不超过50周岁。对于任职年限较长、能力特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

　　招聘工作分为网上报名、资格审查、在线测评、面试、入职体检、任职考察、正式录用等主要环节。

　　上传相关材料：应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：身份证(正反面)、护照信息页、学历及学位证书(如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、相关资格证书(职业资格、职称证书等)、重要专业成果及奖励证书。

　　3.应聘者应对所提交资料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。

　　4.请应聘者提供准确的手机号及电子邮箱，及时查收短信和邮件，并保持电线.在招聘过程中，我们承诺为应聘者做好私人信息保密。