【招聘】清远市消防支队招聘建筑设计人员的公告

【招聘】清远市消防支队招聘建筑设计人员的公告

　　古建测绘日志,古建筑测绘图,古建彩绘花边根据工作需要，我单位拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名建筑设计人员，现将有关事项公告如下：

　　此次聘用人员工作地点为清远市清城区富强路市消防支队，从事建筑工程设计、预算结算审核、政府采购等工作，参照政府购买服务人员模式管理。

　　（一）录用后，试用期2个月，发放工资3500元/月。试用期满2个月后，签订正式劳动合同，享受待遇每月约3900元（包括基本工资、工龄工资、岗位补贴、月度绩效考核奖、社保个人缴交部分、住房公积金）。

　　（四）原则上每月休息6-8天。享受婚假、陪护假等假期，法定七大节日视部队执勤训练情况统筹安排轮休，享受15天带薪年假（转正第二年起）。

　　1.方式：网上报名，提交《市消防局公开招聘政府专职消防队员报名登记表》（附件1）及报名资料电子版（参照报名第3点），发送至邮箱。

　　3.应聘者网上报名时需提交以下报名资料电子版，面试时需提交原件审核后退还，复印件留存：

　　（1）《市消防局公开招聘政府专职消防队员报名登记表》（本人填写并签名）。

　　（3）具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

　　应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将电话通知应聘者进行实操考试、面试及体检等。

　　初定时间为2019年10月22日至23日。考试为综合素质测试，采取实操考试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=实操考试×50％+面试×50％。

　　由考核组设置考核条件，考核应聘人员实际操作设计软件水平，由考核组人员现场评分，满分100分，合格线.面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线分。

　　面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，按主考官面试打分高低确定体检人员。

　　进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。

　　体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

　　体检合格人员提供真实有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示7天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　（一）聘用人员实行合同制管理，每年签定一次聘期合同。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

　　1.咨询电线.对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。