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跳槽指南！最新最全的出版业招聘信息

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跳槽指南！最新最全的出版业招聘信息

跳槽指南！最新最全的出版业招聘信息,

　　庐江古建彩绘,古建彩绘加盟,赣州古建手绘往年最繁忙的春招时刻，今年却因为疫情的原因变得悄无声息。不少出版机构纷纷将线下招聘会开到了线上，由此，今年的招聘情况也不同往日，出现了新的变化。那么，出版机构通过线上招聘能否招到心仪的人才？

　　每年春节复工都是跳槽高峰，商务君也收集到30家出版机构的招聘信息，为正在找工作的同行提供参考。

　　受疫情影响，今年年初甚至到年中的线下活动都无法正常举行。对行业来讲，春招及线下招聘的搁浅，对于求职者和招聘单位都是个不小的难题。基于此，不少出版机构纷纷开启了“线上招聘会”，采用线上笔试+视频面试的新模式。不过，在积极开展日常招聘工作的同时，疫情对出版机构的招聘又产生了哪些影响？

　　春招因其具有招聘效率高、招聘岗位多等优势，是一个对于求职者和出版机构而言非常重要的招聘时期。春招期间，许多出版机构会到综合类大学或专业对口的大学里举办招聘会，旨在第一时间找到优质毕业生、扩大品牌影响力。

　　今年，为缓解疫情带来不便和招聘工作的停摆，大部分出版机构开启了线上招聘的模式。如福建少年儿童出版社（简称“闽少社”）积极联系各高校的毕业生就业中心，在高校内部网上发布招聘信息；接力出版社（简称“接力社”）参加了中国传媒大学、中央民族大学和中国人民大学以及高校毕业生外语外贸类联合网络双选会；北京中青雄狮数码传媒科技有限公司（简称“中青雄狮”）参加了东城区人社局以及智联招聘举办的一些线上招聘会，同时也与北京服装学院等高校的对口院系专业联系进行了线上双选会。在招聘模式上，多数出版机构采取线上笔试+视频面试的形式对求职者进行考量。

　　虽然是应对疫情的积极举措，但招聘这类需要面对面、双方相互了解的“合作”一旦挪到线上，还是会或多或少存在一些问题。“由于出版行业的特点，招聘的难度也很大程度加大”，大连出版社办公室人力资源主管包伟威表示。

　　出版机构无法组织线下笔试、面试，而线上招聘会的流程进度难以把控，使得通常年前就可以结束的招聘到目前仍然无法完成。闽少社办公室主任毛胤彬表示：“大量的优质人才投向其他公司，能否招到满意的人才至今是个未知数。”除此之外，新人入职也是一大问题。很多求职者通过了考核，但无法到相应的出版机构报道、工作。部分出版机构表示：最大的影响是，候选人的入职时间会长于往年。不过，部分出版社将新员工入职也采用线上办理的方式，如中国协和医科大学出版社对新员工进行在线岗位培训，熟悉工作内容等。“因为我社目前已采用在线办公方式，所以新员工也同样以在线办公的方式立即进入工作状态。”

　　部分出版机构表示，疫情期间，有效简历的投递数量与同期相比有所下降。线上招聘时，出版机构无法与求职者进行面对面交流，导致出版机构对求职者的整体评估出现一定的影响或偏差。同样，求职者也会因无法对出版机构的办公现场考察，无法掌握意向单位的情况而造成简历的无效投递。

　　由于招聘形式由线下转为线上，考核方式也出现了一些改变。为减少沟通成本，不少出版机构对笔试、面试内容进行优化和调整，期望通过零接触更高效的方式找到符合岗位需求的优秀人才，如接力社将笔试题目更偏向于求职者能力测试，北京湛庐文化传播有限公司（简称“湛庐文化”）给求职者提前发放有针对性的试题，旨在提高面试效率。

　　不过，从大部分出版机构的反馈上来看，出版机构在招聘上的大方向并没有改变，这也意味着疫情对于出版机构的长期发展目标并没有产生过多影响。中青雄狮相关负责人表示，“虽然这次疫情对公司整体业务发展有一定影响，但公司的年度招聘计划依然按部就班的推进执行。”湛庐文化的情况也大抵如此，“岗位要求不会变，薪资待遇与往期同样优厚，招聘工作一切照常。尽管形式上由面谈变成了视频或电话沟通，但我们有专门的招聘流程和环节确保每一次的面试都更有效。”

　　值得一提的是，疫情的出现带动了出版机构在线上渠道的活跃度，这也有可能造成线上职位的扩张。“疫情促使公司对线上营销类岗位的招聘有一定的倾斜”，中青雄狮相关负责人说道。

　　在此之际，商务君汇总了几十家出版机构的招聘信息，旨在为求职者和出版机构提供一些便利，具体招聘简章汇总如下：

　　职位介绍：负责经济学、国际贸易、金融类专业、管理类出版物的图书策划工作。

　　（1）硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、统计类相关专业；经管、心理或有交叉学科背景者优先；

　　（4）工作踏实，责任心强，具有良好的团队合作意识，工作作风严谨细致，具有较强的沟通和协调能力；

　　职位介绍：负责统计类（含大数据）和管理类书稿、历史类书稿、综合类书稿的编辑工作。

　　（2）能独立完成法学教材在院校的推广，积极利用各种有效资源，开展营销推广工作；

　　（2）工作积极主动、认真负责、诚实守信、能吃苦耐劳，有开拓进取精神，有较好的自我管理、人际沟通和公关的能力；

　　（1）英语专业，或有留学经历且英文特别优秀的非英语专业，硕士研究生及以上学历；

　　（1）负责图书印制流程管理，控制图书印装周期，落实跟踪印装工艺、生产周期、入库时间；

　　（1）出版、印刷等相关专业大学本科及以上学历，有出版管理或者印刷行业工作经验者优先；

　　（1）负责联系相关高等院校教师，宣传介绍分社的产品，完成分社制定的推广任务；

　　（2）热爱出版事业，具有较强的开拓精神和抗压能力、抗挫能力，有较强的团结协作精神；

　　（1）全日制管理、财会、法律（税法尤佳）等人文社科专业硕士研究生及以上学历；

　　★详细招聘信息请登录“关于我们-招贤纳士-招聘信息”专栏查看。有意者请填写相关信息，并请于2020年4月30日前将本人简历发送至，标题及简历名称请用“应聘岗位+应聘部门+姓名+学历+学校+专业”的格式。

　　（1）中国史、世界史、金融学、经济学、社会学、人类学、国际关系、文学、法学、政治学、哲学等相关专业；

　　（2）硕士及以上学历（优秀本科生亦可），有跨学科专业背景者、有编辑工作经验者优先；

　　（3）语言文字功底扎实，有较丰富的本学科基础理论与研究方法知识，能读懂一般的专业英语文献；

　　（1）负责我社某一学科或几个相关学科领域书稿的二审工作或图书审稿编校工作，严把政治关、学术关、质量关；

　　（2）协助对某一专业学科部门或相关编辑的培养与指导，提升相关领域编辑的审读能力、增强政治意识；

　　（1）具有高级职称，从出版行业专业编辑岗位退休，熟悉某一学科领域发展前沿和整体水平；

　　（2）具有优秀的审读能力和丰富的审读经验，热衷于审稿工作，关注研究领域的事业发展，愿意付出一定的时间和精力参与稿件的审理校对工作；

　　（1）按照规定的要求检查付印清样的编校质量是否达到国家及出版社的出版规定和要求，并出具质检报告；

　　（1）负责数据库产品营销活动的具体执行，包括产品发布会、产品宣讲培训、客户培训等；

　　（2）负责数据库产品营销支持工作，包括营销需求接收、营销数据收集、营销物料管理；

　　（2）熟练使用office办公软件，具备一定的沟通表达能力和文字写作能力；

　　（2）熟悉数据库与知识库的内容组织方式、知识组织与管理、信息检索相关知识与技能，了解数据分析与自然语言处理技术；

　　（4）工作认真负责、积极主动，执行力强，有较强的学习能力和团队协作意识；

　　（2）负责数字产品建设的技术需求方案策划，包括技术需求调研、技术可行性分析及技术选型等；

　　（3）负责数字产品项目管理，包括技术公司对接、项目实施进展监控、项目交付成果审核等；

　　（4）负责数字产品的后期运维，包括BUG问题的跟踪解决、网络安全、数据备份等。

　　（3）至少掌握一种开发语言Java或至少熟悉一种数据库MySql或SQL Sever，了解网络配置；

　　（1）硕士及以上学历，欢迎优秀应届毕业生，信息管理、情报学、数学、统计、计算机相关专业优先；

　　（3）与托管公司人员建立良好关系，了解托管公司人员动态，抽查工作准确性，并做好记录；

　　（1）协助部门管理人员完成印前送检书目的登记、管理，上报月度及年终印前质检统计结果，梳理并完善印前质检的数据信息平台等；

　　（4）做好部门各种信息的传达、发布，办公物品的领取和部门系统模块的维护工作等；

　　协助做好常规性的辅助事务或是某些专项事务，如平面设计、日常行政事务、书稿核红与文献核查、专项数据计算录入标引等，具体工作内容依据所在部门工作需要。

　　（1）专业及学历要求：人文社会科学相关专业，本科及以上学历（会依据实际情况及所学专业分配到适合的部门）；

　　（2）实习时间及周期：每周实习2-3天，连续实习2-3个月（部门岗位可执行弹性坐班制）；

　　（3）薪酬福利待遇：80元\天，每月100元餐费补助（绿坞卡，坐班实习生福利）；

　　（4）其他福利：实习生人身意外保险，免费借阅本年度新书，经常性学术讲座，新书发布会，沙龙活动等。实习期满后可开具实习生证明；

　　（5）要求具备良好的沟通能力，做事细心认真，有图书出版相关实习经历可优先考虑.我社将依据《社会科学文献出版社实习生管理办法》进行管理。

　　（2）热爱图书出版事业，有从事图书出版工作的强烈愿望，愿意长期从事编辑工作。

　　（1）依据设计理念完成图书封面、海报、标识设计排版，审核图书版式、封面、插图等设计。

　　（2）负责网店整体风格设计，定期更新店铺主页，包括页面、栏目、图标、LOGO、广告等。

　　（3）负责相关宣传平台运营，包括内容维护与更新、日常订单管理、用户基础维系等。

　　按岗定薪，提供有竞争力的薪酬待遇。同时为职工缴纳五险一金、享受双休日、年休假，节日发放过节费，年终发放年终奖。

　　财务出纳，新媒体营销专员，新媒体营销专员（产品宣传），财务部副总监岗位。

　　1. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国的路线、方针、政策，无违法违纪等不良记录；

　　7. 海外留学人员，应取得教育部留学服务中心学历认证，持有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》；

　　岗位要求：马克思主义哲学、中国特色社会主义、科学社会主义、中国哲学、西方哲学、历史学、经济学、国际关系、外国文学、社会学、语言学、法学等专业，硕士及以上学历

　　（一）报名时间：自招聘启事发布之日起，应聘人员请通过电子邮箱提交本人应聘材料，报名截止日期为2020年3月16日。

　　（二）投递方法：请应聘者将个人详细简历发送至，简历中请务必注明性别、生源地、毕业时间等详细信息，并以“应聘岗位姓名学历学校专业 ”为邮件标题及附件名称。

　　（三）资格审核：对报名人员进行资格审查，根据报名条件和岗位要求确定参加面试人员，将通过电子邮件或电话形式通知参加笔试面试，未通过审核者不再回复。

　　（四）笔试和面试：考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。

　　（五）体检与政审：综合考虑笔试、面试成绩，结合考生的综合素质表现，确定拟录用人员，并进行体检和政审。

　　（一）基本薪酬福利：国企完善规范的薪酬福利待遇国家规定缴纳的“五险一金” 法定节假日带薪年假。

　　（二）其他福利：弹性工作时间（编辑）企业年金补充医疗保险免费早餐午餐补助年度健康体检团队建设和谐互敬的员工关系丰富的文娱活动内外部培训广阔的职业成长平台。

　　1.请应聘者保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、复试及录用信息。

　　2.中国社会科学出版社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　统筹公司营销运营与管理工作，具有整体营销策划、创新、执行和实施的能力，开拓市场与客户，完成年度销售目标。

　　★薪资待遇：薪酬水平在行业内具有一定竞争力，在绩效考核方式上突出优劳优得，鼓励员工发挥主动性、创造性。作为一家大学出版社，我社非常重视人才的培养和员工的成长通道，我们有相应的人才培养计划，尤其对青年编辑，会给予诸如重要图书选题任务等方式，促进其快速成长。

　　（1）根据出版社年度经营目标，图书品类和发行渠道特点，制定发行部销售策略、年度激励制度和销售目标；

　　（1）根据接力出版社的战略规划，确认分社发展路径，打造青年接力品牌新形象；

　　（2）具有较强的经营管理能力，根据接力出版社人才策略，完善接力青年分社团队，以人为本，务实求新，开启青年接力人才新局面；

　　（3）具有较强的组稿策划能力，根据接力出版社的产品格局，调研阅读生态，广结天下朋友，拓展稿源渠道，服务作者，引导读者，培养读者，引领接力青年阅读新风尚；

　　（4）具有较强的创意拓展能力，根据接力出版社的文化理念，在产品组稿、编辑加工、发行营销全流程中挥洒创意，锐意开拓，向世界展现中国出版新面貌。

　　（1）根据接力出版社的战略规划，配合婴幼/少儿分社社长、副社长，落实分社发展计划；

　　（2）根据接力出版社婴幼/少儿分社的产品规划，拓展作者队伍，挖掘选题空间，落实生产指标，把控产品质量，营造和谐团队，按时按质完成分社图书出版计划和任务指标；

　　（3）根据接力出版社婴幼/少儿分社的经营策略，配合分社社长、副社长，做好儿童文学类图书、英语类图书的组稿、编辑加工、创意设计、创意营销等工作。

　　福利待遇：七险三金、法定+福利假期、七十二学时业务培训、个人职业发展双通道、东二环交通便利，年度体检、报刊订阅等。

　　（3）工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作能力。

　　（4）汉语言文学、儿童文学、学前教育、编辑出版、教育学等相关专业优先考虑。

　　（5）专业: 中国现当代文学、汉语言文学、英语语言文学、中国古代文学、比较文学与世界文学

　　在资深编辑团队的带领下，与国际知名版权商、国内优秀儿童文学作家等优秀出版资源进行深度接触，参与公司图书、期刊产品的策划编辑工作；

　　有机会到文化氛围浓厚的欧洲参加国际知名书展，寻找并策划新选题，开发新产品；

　　紧密同各大知名微信、微博大号进行沟通交流，参与各大销售平台活动，与销售配合进行产品的营销推广工作。

　　话费、午餐、交通等各类综合补助每月发放、六险一金入职就有、年底绩效奖金、每周美味下午茶、年度体检及员工拓展活动等应有尽有。

　　福利待遇：五险一金、补充医疗保险、交通补贴、免费午餐、免费班车等等。作为国内第一家推出跑步书系的出版机构，湛庐还有浓厚的马拉松文化体现，只要是湛庐的正式员工，完成个人马拉松赛事，都会得到现金奖励。这正是那家传说中的“员工跑马老板奖励”的公司。

　　（2）有良好的沟通能力、开拓能力、文字能力、学习能力；有较强的市场意识、创新意识、团队意识和责任心；具有积极的工作态度，敢于接受工作挑战；

　　（1）理工类：化工、材料、高分子、电气、电子、信息、自动化、通信、计算机、机械、建筑、土木、车辆、交通运输、动物科学等；

　　其中，文学类、教育类、建筑、土木专业，需有一定的编辑工作经验；化工、材料、高分子专业，只接受应届毕业生；其他专业应届、非应届均接受。

　　（1）从事《储能科学与技术》或《合成生物学》期刊的策划、组稿、编辑及出版等工作；

　　（2）具有良好的沟通能力、开拓能力、文字能力、学习能力；有较强的市场意识、创新意识、团队意识和责任心；具有积极的工作态度，敢于接受工作挑战；勤奋敬业，（3）工作主动，能承受较大的工作压力；

　　熟悉新媒体、熟练使用Office办公软件，具备解决计算机应用中常见问题及辅助网站后台管理的技能；英语6级以上（具备一定的听说能力）；

　　化工、电化学、能源、电气专业，硕士学历；生物技术、生物工程或生命科学专业，博士学历。

　　（1）负责出版物线上线下销售渠道的管理、开发、维护及运营工作，通过与渠道有效沟通和数据分析，根据渠道和产品特点，制定销售策略；

　　（2）具有良好的沟通能力、开拓能力、团队协作能力，善于学习、敢于创新、责任心强、认真勤奋、具备一定的抗压能力；

　　（1）将校样跟原稿进行比照，通过查找两者异同，发现并改正录排错漏，保证原稿内容不错、不漏地转换到校样上；

　　（2）通过对原稿的是非判断，发现并提出原稿存在的错漏，从而弥补作者和编辑工作的疏漏，使书稿趋于完善；

　　（3）使用相关的计算机软件对与校样完全一致的电子文件进行校对，然后对计算机软件校对结果中的错误提示进行判断，并在校样上做出相应的修改。

　　完善的社会保障：六险二金（五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金）

　　贴心的多种福利：年终奖金、住房补贴、物业供暖补贴、餐饮福利、健康福利、休假福利、工会福利

　　专业的培训体系：新员工培训、拓展培训、出版资质培训、岗位继续教育、技能培训、在职学习

　　邮件名称：商报-职位名称-姓名-学历-学校-专业-生源地（非应届生不用填写）

　　（1）负责制定出版社出版融合发展战略，承担出版融合项目的开发和管理，规划和开发不同类型的产品和服务，包括且不限于纸质书产品、数字书产品、有声书产品、IP合作等，充分开发利用“花城”品牌，实现流量和利润增长。

　　（2）负责出版融合项目的流程设计与管理，把控项目内容导向和出品质量，包括产品的开发策划、运营、市场推广和售后服务等。

　　（3）负责策划组织各类内容运营活动，带领团队结合社会热点，以短视频、热点话题、活动、团购营销等形式，进行新媒体运营（公号、小程序、微博、今日头条、抖音、快手）、社群运营以及内容平台运营（豆瓣、知乎等），提升新媒体传播效果。

　　（4）负责运营数据分析，结合数据及用户反馈制定并调整出版融合和新媒体运营策略，提高用户数量、阅读量、互动量，改善用户体验、增强用户黏性，扩大品牌影响力。

　　（5）完成公司下达的任务目标和绩效考核指标，及时顺畅与各业务部门沟通、协调，保证各渠道的有效运作。

　　（1）曾在大中型出版社、民营出版传媒公司、新媒体公司担任过高管或重要业务部门负责人，或作为主要创始人、合伙人创办过在业界较有影响力的企业，或主持策划过在全国有重要市场影响力的品牌项目。

　　（2）大学本科以上学历，年龄在30岁以上45岁以下（过往业绩突出的，年龄可适当放宽）。新闻出版、文学类等相关专业硕士，出版专业副高以上职称，“双一流”高校毕业或具有留学背景者适当优先。

　　（3）具有良好的组织领导、计划、协调能力；具有良好的决策力、驾驭力和运作力，对行业有清晰的思路和宏观战略把握能力；自我驱动，富于创意，学习能力强，市场敏感性、机遇把握能力出色。

　　（4）熟悉出版行业运作规律，善于把握出版融合发展趋势，具有成熟的出版产品规划和新媒体运营经验，熟悉社交媒体与社群运营，思路开阔，善于高效对接各类资源、跨界整合资源；具备较强的数据意识，有良好的数据分析能力，通过数据维度进行业务的改进。

　　（5）具有良好的文学鉴赏能力，优秀的团队管理能力。具备良好的沟通表达能力、谈判能力；勇于接受挑战，能够凝聚、培养一支在年龄、知识、能力等方面结构合理的人才梯队。

　　★薪酬待遇：年薪100万（基础年薪+绩效年薪），上不封顶，相关福利待遇具体面议。如以团队方式加盟，团队其他成员薪酬另议。

　　★报名方式：应聘者填写《应聘报名表》（关注“花城出版社”后台留言获取），填写后将报名表与本人简历、毕业证书、学位证书、资格证书扫描件或照片，业绩成果证明和获奖证书等材料形成文件名称为“身份证号码-所报岗位-本人姓名”的电子文档，打包发送到邮箱.cn，不接待来访和现场报名。

　　★招聘程序：按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、过往业绩调查、考察、体检、决定聘用的程序进行。

　　1.报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，一旦出现弄虚作假情况，立即取消录用资格。

　　★薪酬待遇：员工薪酬分为：基本工资、绩效工资。根据岗位职责及分社总体考核目标完成情况，年收入12—16万（税前）。

　　在收到应聘简历五个工作日内，分社负责人将与有意向的应聘者联系，具体应聘方式将通过电话告知。

　　其中“具有高级专业技术职务菁英人才”2名，“留学归国博士/博士后出站人员”2名。

　　专业要求：体育学、管理学、图书馆学、编辑出版学、传播学、基础医学、临床医学、运动康复学、运动医学等相关专业。

　　注：具有高级专业技术职务菁英人才不受名额限制；留学归国博士、博士后出站人员、北京生源应届毕业生指标可相互调剂；具有高级专业技术职务菁英人才非京户口者可进一步协商。

　　其他条件和要求请详见“北京体育大学2020年春季公开招聘教师公告（第一批）”

　　（1）根据公司总体规划，负责制定自己所属的人文社科类产品线的具体出版计划并组织实施；

　　（2）负责图书产品的市场调研、选题策划、组稿、编辑、设计、文案等，全流程参与图书的制作环节，对质量进行把关，确保出版计划按时完成；

　　（3）负责与发行、营销、设计等部门沟通，确定产品定位，提炼产品卖点，共同制定产品营销推广方案，协助完成图书的营销推广工作；

　　（4）负责作者资源的关系维护，建立与维护本领域的作者团队和版权渠道，积极开拓优秀的作者资源；

　　（1）根据公司总体规划，负责制定自己所属的科普类产品线的具体出版计划并组织实施；

　　（2）负责图书产品的市场调研、选题策划、组稿、编辑、设计、文案等，全流程参与图书的制作环节，对质量进行把关，确保出版计划按时完成；

　　（3）负责与出版、发行、营销、设计等部门沟通，确定产品定位，提炼产品卖点，共同制定产品营销推广方案，协助完成图书的营销推广工作；

　　（4）负责作者资源的关系维护，建立与维护本领域的作者团队和版权渠道，积极开拓优秀的作者资源；

　　（3）较强的策划能力和协调能力，有作者资源、版权资源，具有敏锐的市场洞察力；

　　（2）在导师的指导下，负责执行图书编辑的全流程工作，包括但不限于编辑加工、校对、营销、销售等。

　　（3）具有敏锐的市场意识和经济事务洞察力，富于创新精神，具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力。

　　（1）在市场调研的基础上，策划社会效益和经济效益俱佳的产品，撰写选题策划方案，落实选题组稿工作，制定相关产品经营计划并组织实施。

　　（2）撰写书评、微信公众号文章等宣传文案，组织新书首发仪式、筹备会议等工作。

　　（1）具有材料等相关专业研究生及以上学历，5年以上出版工作经验，有出版专业中级及以上编辑资格证书。

　　（2）具有敏锐的市场意识和经济事务洞察力，富于创新精神和良好的统筹、协调、组织、沟通能力。

　　（2）在导师的指导下，负责执行图书编辑的全流程工作，包括但不限于编辑加工、校对、营销、销售等。

　　（3）具有高度的责任感和事业心，敏锐的洞察力，勇于开拓，具有良好的人际交往与沟通能力、组织协调能力以及团队合作精神。

　　五险一金、补充医疗保险、年底双薪、员工培训、定期体检、生日祝贺、工会活动……

　　（1）汉语言文学、历史学、文献学、古代史、近现代史等相关专业，硕士及以上学历；

　　（2）专业基础扎实，具有较强的文学功底和文化素养，具备熟练的繁体字读写能力；

　　致力于思想性及人文学术著作的出版，培育图书品牌，打造具有代表性的湖北省人文学术出版的品牌。

　　（1）哲学类（对中西哲学和佛学有一定的研究）、历史类、社会学等相关专业，硕士及以上学历；

　　（3）有独立的学术精神，工作中善于自主学习，有意识地培养市场能力，要有成为独立图书策划编辑的追求。

　　（4）热心教育事业，对中小学教育教学有一定的理解和认识，具有三年以上中小学主要学科一线教学经验或教辅图书编辑工作经历者优先。

　　（1）负责平台线上内容的运营和维护工作（如微信公众号、抖音等热门自媒体APP），可以独立进行线上活动、小视频、话题内容的策划和执行；

　　金城出版社有限公司是中央保密办、国家保密局主管主办的中央级出版社，也是全国唯一的保密专业出版社。根据工作需要，现面向社会公开招聘2020年应届毕业生5名，相关事项公告如下：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2. 拥护中国的领导，拥护社会主义制度；热爱党的出版事业，恪守出版职业道德。

　　4. 应届毕业生年龄为：大学本科要求24周岁以下（1995年2月以后出生），硕士研究生要求27周岁以下（1992年2月以后出生），博士研究生35周岁以下（1984年2月以后出生）。

　　曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

　　招聘对象为2020年全国普通高等学校应届毕业生（不含委培、定向生、部队院校、两年择业期内未就业非应届毕业生）。

　　报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。其中，京内生源是指入学前具有北京市常住户口的考生。

　　专业: 人力资源管理、中文、法学等专业;学历要求:大学学士学位;生源要求:京内生源;

　　专业: 中文、历史、哲学、新闻传播、法学、计算机等专业;学历要求:硕士以上,生源要求:京外生源;

　　专业: 广播电视编导、摄影、美术、数字媒体艺术等专业;学历要求:硕士以上,生源要求:京外生源;

　　专业: 中文、历史、哲学、国际关系、英语等专业; 学历要求:硕士以上,生源要求:京外生源;

　　报名时间从公告之日起至2020年3月31日截止。报名材料以电子邮件形式发送至（简历文件名格式为“应聘岗位生源地姓名”）。

　　根据招聘条件和招聘职位的要求，我单位将对报名人员进行资格审查，在此基础上确定笔试人员名单。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，取消该岗位招聘计划。报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。

　　笔试时间待定，具体事宜将以邮件或短信形式通知进入笔试人员，请保持通讯畅通。未进入笔试名单的不再通知。

　　高校应届毕业生笔试当天须携带相关纸质材料以供资格复审，包括个人简历、学历学位证书（博士研究生需提供硕士研究生和本科学历学位证书，硕士研究生需提供本科学历学位证书，本科生不需要提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上奖励证书、研究成果等其他需要提供的材料。

　　根据笔试成绩，按照5:1的比例确定参加面试人员（最终岗位面试人选不足3:1的，该岗位取消），面试有关事宜另行电话通知。体检在面试后进行，参照公务员录用体检标准及项目实施，体检费用由用人单位承担。

　　综合笔试、面试、体检等情况，确定拟聘人选进行考察。拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家保密局互联网门户网站（）公示，公示期限为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，经报有关部门备案后，组织完成签订聘用合同等工作。

　　1. 公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次签订聘用合同，服务期为五年，

　　1. 应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及录用资格。

　　2. 从资格审核到招聘工作结束，考生应保证简历中所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　为满足中国纺织出版社有限公司的发展需求，现面向高校招聘2020年优秀应届硕士毕业生10名，同时欢迎热爱出版事业的在校学生（非应届）报名实习。

　　（1）按照部门选题方向和工作要求，建设作者队伍，完成选题策划、组稿与编辑出版工作；

　　（2）负责选题项目的全程策划与管理，包括市场调研、选题策划与申报、确定作者或编写人员、落实编写进度、监管书稿审校流程；

　　（3）与营销部门配合，做好新书预告、网络宣传、撰写新闻稿及书评，制作PPT等营销推广工作；

　　（1）专业方向：纺织工程、服装设计与工程、艺术设计、艺术学理论、心理学、教育学、古代文学、工商管理，硕士学历及以上（2020年及以后毕业生）。

　　多劳多得的薪酬机制；完备的社会保险福利，七险二金；专业行业知识学习与培训；丰富多彩的业余活动，平衡工作与生活；工作日免费早午餐、单身员工宿舍；纺织工程与服装设计与工程（工学学位）专业，视情况择优落户北京。

　　★工作地址：北京市朝阳区百子湾东里A407号楼沿海赛洛城中国纺织出版社有限公司