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中建八个局的薪酬待遇公布!确实不错啊

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中建八个局的薪酬待遇公布!确实不错啊

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  截止9月份他全年的收入已经达到了121397元,平均每个月收入13488元,加上季度奖预计全年收入在16万左右。

  根据他的反馈,他目前每个月到手的收入是7000,他们项目奖金不多,一年大概2万左右,全年收入到手大概12万,如果遇到好的项目一年到手可以17万左右,此外他还分享了他的公积金收入每个月缴纳1800元,这样算下来全年公积金收入21600元,整体上一年到手的收入是15万左右

  这位好兄弟目前职级是经理助理,根据这位好兄弟反馈,了解到,普通员工提供见习期待遇在6000左右,转正后待遇7500元,季度奖2万左右。

  而他平均每个月到手的收入是1.5万,这1.5万是包含了工资和绩效的收入。

  这位好兄弟说:她每个月公司会缴纳1000元公积金,他自己也缴纳1000元,每个月公积金收入大概是2000元。

  根据三局一公司华东公司见习员工反馈:第一个月到手的收入是6500元,加上平常有季度奖和绩效奖金,还有专项奖金和津贴,不同学历到手的收入是可以达到10万-13万。

  今天分享薪酬待遇的来稿人是根据八局一公司华东公司,坐标江苏,根据来稿人反馈见习期双非本科生每月8000元左右,本科211以上8500,硕士研究生9500,每次季度奖1500到7500,过节费一年5千,取暖补贴2千,高温补贴5704,正常转正后第一年是12320/月,第二年定岗5档工程师是14630/月,如果是基础设施项目每月会增加2000元。

  中建二局局二公司公司总部位于广东省深圳市,抢抓粤港澳大湾区和先行示范区“双区”建设重大机遇,加快推进施工总承包管理向工程总承包管理全面蜕变升级,不断提升项目履约品质。

  目前,市场布局紧跟国内发展热点,坚持“双核驱动模式”(以深圳为核心的粤港澳大湾区、以郑州为核心的中原区域),辐射西北、西南、华北、华东、山东地区。薪酬福利薪酬结构:基薪+岗位绩效+履约奖+补贴+其他

  五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金补贴:高温补贴,物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等,根据工作区域不同,补贴范围有所不同;职业资格津贴及一次性奖励福利:过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检,在职培训及费用报销,深圳人才公寓住房假期:带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。基本工资大概5300元,施工津贴650元,电脑补贴,交通补贴,通线元左右。

  而关于校招,不同基建局是独立招聘的。比如中建三局就有自己的管培生品牌——星青年计划。这就需要同学们根据自己的应聘需求,实时关注各个子系统的校招情况。

  中国中铁股份有限公司CREG(2020《财富》世界500强第50位):由中国铁路工程总公司(中国中铁,CREC)以整体重组、独家发起的方式于2007年9月设立。

  中国铁路工程总公司,是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团;也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。

  中铁有17个基建局,3个勘察设计院,及46家二级公司。网友分享中铁某局某公司薪资:

  中国铁建股份有限公司(2020《财富》世界500强第54位):由中国铁道建筑总公司于2007 年11月独家发起设立。

  中国铁道建筑总公司,是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。承建和修建了全国新线公里高速公路和高等级公路,参加建设的机场26个,水利电力工程132项,地下铁路和轨道交通50项。

  中铁建某局18年8月满五年辞职(集团公司正式工),15年以前,项目拥有财权,年终奖金上不封顶(公司有的项目确实太挣钱了,经理大手一挥,各种名目发钱),最少的项目年终也有7~8k。13年毕业时月到手4k多。16年开始当部长,到手约7k,到离职时候依旧不变,基本上就是死工资了,五险一金个人加公司一起缴纳约5k。

  中铁建最新的一个局,12年毕业。狗屎运现在某项目常务副经理,反正实话说只要不在一线城市买房,其实都还好,毕竟项目上面吃喝拉撒睡都包了。

  另外每个月奖金5000左右(部长4000,技术员3000)住房公积金2000多一些。主要项目包吃喝住,其实节约的人花不了多少钱。

  相比于前2家央企,中铁建的校招版块并未十分突出。其中中铁建地产具有校招项目“创新力”。

  中国交通建设股份有限公司(2020《财富》世界500强第78位):中国交通建设集团有限公司,主要从事交通基础设施建设、设计、疏浚及港口机械制造业务;是目前中国最大的港口建设及设计企业;中国领先的公路、桥梁建设及设计企业;中国最大、世界第三的疏浚企业;是全球最大的集装箱起重机制造商(占世界市场份额的78%以上)。

  中交有5大品牌、13个基建企业、8个勘察设计院、及60多家全资/控股子公司。中交的薪资,我们未搜索到网友的实际分享。在这里分享一个薪资范围概况:

  在校招上,中交各子系统均有开启校企合作和校园招聘业务,但与上述央企一样,也没有形成非常具备影响力的校招品牌。招聘版块仍是以社招为主。

  总结分析4大建筑央企巨头的薪资和企业概况,这里为大家提出一些可注意的点:

  1.建筑央企的薪资主要与项目挂钩。项目的营利性、实施的进度都可能影响到个人的薪资高低,甚至是薪资发放的准时性;

  2. 央企的基本工资普遍偏低,但绩效、福利、各种补贴加奖金等,实际到手的薪资是不亚于许多甲方地产企业的;

  3. 建筑央企相较于甲方房地产企业而言,对校招的重视程度相对较低,未形成像“碧业生”、”海之子“之类具有广泛影响的校招品牌。但是经过多年发展,对校招生及管培生的培养也是有着完善的系统的,如导师带教、轮岗学习、定岗培训等管培培养流程;

  4. 建筑央企的各个子系统独立招聘,求职前可先对各个子公司的业务范围及企业状况进行更深入的了解,包括网传的薪资水平等

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