中建八个局的薪酬待遇公布！确实不错啊

中建八个局的薪酬待遇公布！确实不错啊

　　古建花纹设计,古建屋顶设计图,广州古建砖设计在和这位前辈中了解到，他每个月工资加上月度绩效收入大概在1万1-1万2之间，

　　截止9月份他全年的收入已经达到了121397元，平均每个月收入13488元，加上季度奖预计全年收入在16万左右。

　　根据他的反馈，他目前每个月到手的收入是7000，他们项目奖金不多，一年大概2万左右，全年收入到手大概12万，如果遇到好的项目一年到手可以17万左右，此外他还分享了他的公积金收入每个月缴纳1800元，这样算下来全年公积金收入21600元，整体上一年到手的收入是15万左右

　　这位好兄弟目前职级是经理助理，根据这位好兄弟反馈，了解到，普通员工提供见习期待遇在6000左右，转正后待遇7500元，季度奖2万左右。

　　而他平均每个月到手的收入是1.5万，这1.5万是包含了工资和绩效的收入。

　　这位好兄弟说：她每个月公司会缴纳1000元公积金，他自己也缴纳1000元，每个月公积金收入大概是2000元。

　　根据三局一公司华东公司见习员工反馈：第一个月到手的收入是6500元，加上平常有季度奖和绩效奖金，还有专项奖金和津贴，不同学历到手的收入是可以达到10万-13万。

　　今天分享薪酬待遇的来稿人是根据八局一公司华东公司，坐标江苏，根据来稿人反馈见习期双非本科生每月8000元左右，本科211以上8500，硕士研究生9500，每次季度奖1500到7500，过节费一年5千，取暖补贴2千，高温补贴5704，正常转正后第一年是12320/月，第二年定岗5档工程师是14630/月，如果是基础设施项目每月会增加2000元。

　　中建二局局二公司公司总部位于广东省深圳市，抢抓粤港澳大湾区和先行示范区“双区”建设重大机遇，加快推进施工总承包管理向工程总承包管理全面蜕变升级，不断提升项目履约品质。

　　目前，市场布局紧跟国内发展热点，坚持“双核驱动模式”（以深圳为核心的粤港澳大湾区、以郑州为核心的中原区域），辐射西北、西南、华北、华东、山东地区。薪酬福利薪酬结构：基薪+岗位绩效+履约奖+补贴+其他

　　五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金补贴：高温补贴，物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；职业资格津贴及一次性奖励福利：过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检，在职培训及费用报销，深圳人才公寓住房假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。基本工资大概5300元，施工津贴650元，电脑补贴，交通补贴，通线元左右。

　　而关于校招，不同基建局是独立招聘的。比如中建三局就有自己的管培生品牌——星青年计划。这就需要同学们根据自己的应聘需求，实时关注各个子系统的校招情况。

　　中国中铁股份有限公司CREG（2020《财富》世界500强第50位）：由中国铁路工程总公司（中国中铁，CREC）以整体重组、独家发起的方式于2007年9月设立。

　　中国铁路工程总公司，是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团；也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。

　　中铁有17个基建局，3个勘察设计院，及46家二级公司。网友分享中铁某局某公司薪资：

　　中国铁建股份有限公司（2020《财富》世界500强第54位）：由中国铁道建筑总公司于2007 年11月独家发起设立。

　　中国铁道建筑总公司，是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。承建和修建了全国新线公里高速公路和高等级公路，参加建设的机场26个，水利电力工程132项，地下铁路和轨道交通50项。

　　中铁建某局18年8月满五年辞职(集团公司正式工），15年以前，项目拥有财权，年终奖金上不封顶(公司有的项目确实太挣钱了，经理大手一挥，各种名目发钱），最少的项目年终也有7~8k。13年毕业时月到手4k多。16年开始当部长，到手约7k，到离职时候依旧不变，基本上就是死工资了，五险一金个人加公司一起缴纳约5k。

　　中铁建最新的一个局，12年毕业。狗屎运现在某项目常务副经理，反正实话说只要不在一线城市买房，其实都还好，毕竟项目上面吃喝拉撒睡都包了。

　　另外每个月奖金5000左右（部长4000，技术员3000）住房公积金2000多一些。主要项目包吃喝住，其实节约的人花不了多少钱。

　　相比于前2家央企，中铁建的校招版块并未十分突出。其中中铁建地产具有校招项目“创新力”。

　　中国交通建设股份有限公司（2020《财富》世界500强第78位）：中国交通建设集团有限公司，主要从事交通基础设施建设、设计、疏浚及港口机械制造业务；是目前中国最大的港口建设及设计企业；中国领先的公路、桥梁建设及设计企业；中国最大、世界第三的疏浚企业；是全球最大的集装箱起重机制造商（占世界市场份额的78%以上）。

　　中交有5大品牌、13个基建企业、8个勘察设计院、及60多家全资/控股子公司。中交的薪资，我们未搜索到网友的实际分享。在这里分享一个薪资范围概况：

　　在校招上，中交各子系统均有开启校企合作和校园招聘业务，但与上述央企一样，也没有形成非常具备影响力的校招品牌。招聘版块仍是以社招为主。

　　总结分析4大建筑央企巨头的薪资和企业概况，这里为大家提出一些可注意的点：

　　1.建筑央企的薪资主要与项目挂钩。项目的营利性、实施的进度都可能影响到个人的薪资高低，甚至是薪资发放的准时性；

　　2. 央企的基本工资普遍偏低，但绩效、福利、各种补贴加奖金等，实际到手的薪资是不亚于许多甲方地产企业的；

　　3. 建筑央企相较于甲方房地产企业而言，对校招的重视程度相对较低，未形成像“碧业生”、”海之子“之类具有广泛影响的校招品牌。但是经过多年发展，对校招生及管培生的培养也是有着完善的系统的，如导师带教、轮岗学习、定岗培训等管培培养流程；

　　4. 建筑央企的各个子系统独立招聘，求职前可先对各个子公司的业务范围及企业状况进行更深入的了解，包括网传的薪资水平等