从文化视角看中国建筑的文化定力和发展活力(推荐阅读)
从文化视角看中国建筑的文化定力和发展活力(推荐阅读)
从文化视角看中国建筑的文化定力和发展活力(推荐阅读),易县古建彩绘,古建 彩绘蓝,东北古建彩绘2022年中国建筑迎来组建40周年,栉风沐雨,薪火相传;筚路蓝缕,玉汝于成。
40年的发展历程展现了中国建筑的履责担当,向全球利益相关方直观展现了中国建筑的价值创造力、创新引领力、品牌影响力、国际竞争力,以及文化软实力。
2012年,同心动力作为合作伙伴,开启中国建筑企业文化项目,经过对中国建筑企业文化的调研诊断、总结梳理、提炼升华,以及中国建筑党组的研究讨论,在纪念中国建筑组建30周年的历史节点上,中国建筑企业文化手册《中建信条》正式发布,此后又颁布了行为规范手册《十典九章》,标志着中国建筑以“拓展幸福空间”为企业使命,以“品质保障、价值创造”为核心价值观,以“诚信、创新、超越、共赢”为精神内核的品牌文化体系正式确定。这是中国建筑文化建设的里程碑事件,标志着中国建筑全面跨入“凝心聚志、共筑未来”的文化发展新阶段,对打造具有国际竞争力的世界一流企业具有重要而深远的意义。
牢筑“文化”压舱石,十年“坚守”砺硬功。中国建筑以《中建信条》为纲,旗下各子企业在核心文化上与公司保持高度统一,以此形成“公转轨道”;同时保留特色文化,形成“自转”轨迹。十年深植,中国建筑已形成主导文化清晰鲜明,特色文化灵活有序的“文化星系”大系统格局,文化的力量成为推动企业可持续发展的强劲动力。
中国建筑的发展历程中,面对国际国内的市场竞争,经受过大大小小的危机和考验,凭借“十年磨一剑”的执着,“四十年如一日”的坚守,中国建筑如同一颗种子发芽长成一棵参天大树,如今稳居世界500强前列,全球建筑业唯一新签合同额、营业收入“双万亿”的全球最大投资建设集团,成为壮大国家综合实力的中坚力量。
是中建人的信仰,在服务国家战略中做大做强做优的信仰,是拓展幸福空间的信仰。信仰如山、信念如铁、信心如磐。那一个个标志性的建筑,就是中建信仰的物化,从一个“地标”迈向另一个更高的“地标”。一个伟大组织的长青之路,最主要的条件并非结构形式或管理技能,而是我们称之为信念的精神力量,以及信念对组织全体成员的感召力。
知所从来,方明所去,有了信仰的中建人,一代代薪火相传、一次次风雨兼程、一步步创新超越,用一栋栋建筑勾画国家迈向新时代的壮丽图景,拓展着人民追求的幸福空间,向世界展示着欣欣向荣的中国形象。
在经营环境日渐复杂多变的情况下,企业生存和发展的根基到底是什么?企业如何才能扎实地屹立在不稳定的“地面”上,并建立起压倒性竞争优势呢?这一切的答案都是文化定力。
中国建筑高度重视先进文化对企业发展的作用,十载春华秋实,今朝骏业日新。在同心动力为中国建筑服务的基础上,在准确提炼的本质(拓展幸福空间等内容要素)基础上,中国建筑历任领导作为负责任的企业家,坚守了企业的文化定力,坚定延续自身的健康发展道路,没有随波逐流。
文化定力保证战略定力:面对经济发展进入新常态,企业改革进入深水区的客观形势,中国建筑毫不动摇地坚持正确立场和方向,保持在企业文化问题上的战略清醒,以文化坚定发展理念,保障企业发展目标的实现。
文化定力驱动管理成熟:文化引领下的中国建筑,革除传统官僚惰性,建立“横到边、纵到底”的绩效考核体系,深入推进经理层成员任期制和契约化管理,打造奖惩分明的价值评价机制,构建经理层成员价值实现与企业发展相适配的良性机制,促进管理提升和转型升级。
文化定力激发创新思想:在“拓展幸福空间”的使命驱动下,企业创新获得强大内生动力,荣获国家科技进步奖22项(一等奖5项),专利授权43407项(发明专利3600项),主编国家/行业标准60项,被国务院国资委授予中央企业“科技创新企业奖”,不断引领中国建筑站在行业科技创新的最高端,努力开创科技创新高质量发展新局面。
文化定力保障发展自信:企业没有文化定力,就没有高度的发展自信。胸怀“拓展幸福空间”的使命情怀,中国建筑勇担“中国建筑业改革发展与推动我国新城建的一面旗帜”,十年坚守,初心未变,以文化入战略,在绿色建造、智慧建造、建筑工业化等领域引领行业发展方向,走出一条极具内涵的高质量发展新路。
建筑物是人类发展各阶段最能体现文化特征的产物,这一特点决定了中国建筑的每一个作品都具有着独特的文化内涵,中国建筑必须积极培育具有鲜明时代特征和企业特色,必须超越国度、跨过种族的企业文化。
同心动力充分考虑中国建筑所处的行业特点、企业特点,精心梳理卓越的经营管理思想,秉承“将责任根植于文化”的理念,萃取中国建筑几十年独富魅力的企业价值,让《中建信条》一脉传承了中国建筑优秀的企业文化基因,更在积淀传承中创新和升华,凸显厚重积淀和底蕴的同时,焕发出感召中建人再创新辉煌的巨大内驱动力。
“品质保障、价值创造”的企业核心价值观和“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,秉承了“为国家担当、为人民奉献、为民族争光”的红色基因,蕴藏于中国建筑承载国家信念,始终秉持共和国长子的责任和担当。
“拓展幸福空间”的使命宣言完美诠释了中国建筑的终极责任,它回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题,承载着全体员工共同的期冀。
《中建信条》不仅是中国建筑集体意志的昭示,更凝聚着广大员工的梦想期冀,真正将员工的价值追求与企业发展相连,全面提升员工成就感、归属感,有效促进了员工对发展战略的认同,提升了员工与企业的粘合力。
行胜于言,中建人以多种形式和载体推进母子公司文化对接与融合,实现20多万员工对《中建信条》的全面准确认知、理解,使价值观在各工程项目中实现“平稳落地、无缝对接”,促进核心文化理念向员工行为的有效转化,既“内正其心”,又“外正其容”,成功点燃了员工活力,激活了企业活性。
十年坚守,不变初心。中国建筑上下同心,认真贯彻《中建信条》,做到了内化于心,更外化于行。十年锤炼,打造经典。“拓展幸福空间”的企业使命将持续驱动中国建筑拓展股东价值空间、拓展客户品质空间、拓展环境生态空间、拓展员工成长空间、拓展合作伙伴共赢空间、拓展行业创新空间、拓展社区和谐空间,以文化为引擎,激发思想解放,不断推动制度创新、管理创新、技术创新、商业模式创新,突破发展“瓶颈”,始终焕新组织发展活力。
光而不耀,静水流深。同心动力认为,做企业文化,不是为某一任领导服务的,而是为企业组织服务,对企业组织负责,要经得起检验,这个检验是综合的,是员工群体的检验、外部相关方的检验、历史的检验、时代的检验......
中国建筑只是其中一个例子。踵事增华,含章未曜。这么多年来,同心动力服务过的很多企业,比如工商银行的“工于至诚 行以致远”等,都是伴随着企业的发展沿用至今,从这个意义上来说,同心动力也是伴随着时代的脚步,在传承中延续,在守正中创新......
从三十周年到四十周年,《中建信条》和《十典九章》,在守正中创新,在传承中演进,精神升华但初心不改,文化赓续但主脉不更,充分显示出中国建筑的战略谋定力、发展持续力和文化生命力。
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